CAPVEIL a retenu, pour VOUS, dirigeantes et dirigeants de SAS un PER (Plan Epargne Retraite).
Ce plan d’épargne vous permettra :
1. Une prise en charge des cotisations d’épargne retraite par votre société ! (traitement en sursalaire)
2. Une défiscalisation des sommes versées sur votre impôt sur les revenus,
3. La garantie, pour votre conjoint, d’une retraite certaine (grâce à la garantie de bonne fin).
Ce produit existe actuellement pour les travailleurs non-salariés,
Il serait dommage de ne pas en profiter !
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